새 인사행정론 (개정판 8판)

* 새 인사행정론 (개정판 8판)

강성철/대영문화사-620쪽-2015년1월20일

정가 : 30,000 원-판매가 : 12,000 원

책상태-형광펜, 볼펜 밑줄 및 노트 다수있음.

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『인사행정론』은 현대 인사행정의 기능과 저차 및 기술에 관한 이론과 제도를 소개하는데

목적을 두고 있다. 한국의 인사행정이 지향해야 할 비전을 염두해 두면서 우리나라 인사행정

의 현실을 분석하고 개선책을 제시하고 있다.

목차

제8판 머리말, 초판 머리말
제1편 인사행정의 의의
제1장 인사행정의 의의와 특징 제2장 인사행정 체계
제2편 인사행정의 제도적 기반
제3장 인사행정제도의 발달 제4장 한국 인사행정제도의 변천 제5장 인사기관
제3편 공직의 분류 체계
제6장 직위분류제와 계급제 제7장 공무원의 구분 체계 제8장 공직의 개방과 인사 교류
제4편 인적 자원의 전략적 관리
제9장 인적자원계획 제10장 임용 제11장 공무원 경력개발제도 제12장 공무원 교육훈련
제13장 공무원 성과관리제도 제14장 사기와 동기부여 제15장 보수와 연금제도
제5편 공무원의 행동규범
제16장 행정윤리와 공무원 부패 제17장 공무원의 근무 규율 제18장 공무원노동조합
제19장 공무원의 신분 보장과 징계
제6편 한국 인사 행정의 최근 제20장 역량기반 인적자원관리
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